DB Group

Bevezetés

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Felelősségek

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Disponent:in als Auftragsplaner:in Instandhaltungsplanung Oberbau (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Magdeburg.

Deine Aufgaben:

• Du verantwortest die kaufmännische Auftragsplanung und -abwicklung von Instandsetzungsmaßnahmen
• Außerdem verwaltest und legst du Instandhaltungsaufträge in SAP R/3 Netz an
• Für eine termingerechte Mängelbeseitigung stellst du die Überwachung der Terminabschlüsse sicher
• Durch die regelmäßige Abstimmung mit den Anlagenverantwortlichen behältst du die Meldungen der Aufträge in Blick und ordnest diese sicher zu
• Zusätzlich legst du Aufträge zur Inspektion und Wartung in SAP an

Képzettség

Dein Profil:

• Du verfügst über einen Abschluss als Facharbeiter:in, bevorzugt im Bereich der Instandhaltung (Signalmechaniker:in, Gleis-, Oberbau, Fahrbahnmechaniker:in; Elektriker:in) oder besitzt eine vergleichbare weiterführende Qualifikation im technischen Bereich
• Mehrjährige Berufserfahrung ist wünschenswert, idealerweise in der Verkehrsinfrastruktur (u.a. Verkehrsunternehmen) oder der Instandhaltung, wie z. B. Oberbau, Oberleitung, Leit- & Sicherungstechnik
• Der Umgang mit MS Office, bevorzugt Excel, ist dir vertraut, idealerweise verfügst du auch über erste Kenntnisse im Umgang mit der Software SAP
• Du hast ein ausgeprägtes Verständnis für technische Zusammenhänge und bist kommunikationsstark und teamfähig
• Zudem arbeitest du strukturiert, fokussiert und mit dem höchsten Maß an Qualitätsanspruch gegenüber deiner eigenen Arbeit und behältst auch in stressigen Situationen gekonnt den Überblick

Quereinsteiger:innen mit dem nötigen Maß an Interesse und Lernbereitschaft zum Absolvieren interner Qualifizierungsmaßnahmen sind ebenfalls willkommen.

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.