Salta al contenuto
Introduzione

Jeśli znasz się na pracy operacyjnej związanej z organizacją transportu drogowego, jeśli jesteś osobą ambitną i szukasz prawdziwych wyzwań, jeśli lubisz młodych, zaanagżowanych i uśmiechniętych ludzi, to właśnie na Ciebie czekamy.



Proces rekrutacyjny prowadzony jest dla spółki: 


TRANSA Spedition GmbH Sp. z.o.o. Oddział w Polsce

Responsabilità
  • Planowanie i organizacja przewozów drogowych.
  • Przygotowywanie ofert dla klientów.
  • Negocjacje z przewoźnikami drogowymi oraz planowanie tras i wariantów przewozu.
  • Utrzymywanie i rozwijanie współpracy z przewoźnikami i klientami oraz bieżąca obsługa operacyjna.
  • Obsługa systemów transportowych, w tym wystawianie faktur sprzedażowych i wprowadzanie faktur kosztowych.
  • Przygotowywanie i weryfikacja zleceń spedycyjnych.
  • Umiejętność opracowywania i skladania ofert przetargowych.


Qualifiche
  • Min. 3 letnie doświadczenie w braży TSL ze szczególnym uwzględnieniem międzynarodowych przewozów drogowych.
  • Dobra znajomość europejskiego rynku transportowego (znajomość rynku Central oraz South Eastern Europe).
  • Znajmosc rynku i ukraińskich przewoźników drogowych będzie dodatkowym atutem.
  • Znajomość j. angielskiego pozwalająca na swobodną komunikację telefoniczną i mailową z dostawcami usług transportowych oraz z klientami.
  • Znajomość j. Ukraińskiego będzie dodatkowym mile widzianym atutem.
  • Dobra organizacja pracy, samodzielność i odpowiedzialność.
  • Komunikatywność i umiejętność pracy w zespole.
  • Znajomość konwencji AETR (doświadczenie w prowadzeniu naczep przewoźników kontraktowych – miele widziane / będzie dodatkowym atutem).
  • Znajomość przepisów prawa transportowego.

Benefits

Friendly atmosphere in a well-integrated team
Good employment conditions
Interesting projects
Opportunity to participate in interesting projects and to gain experience in project work with modern tools and methods (including Agile).
Opportunities for personal development
• Subsidy to occupational and language courses, trainings and high-school courses <br />• Opportunity to participate in interesting projects <br />• Occupational career paths International Employee Exchange Programme
Practical onboarding for a new employee
Each new employee is covered by a process which delivers the necessary knowledge about the mission, vision and goals of the company but also is a source of information about the rules of communication, document circulation as well as the scope of employee
Candidati ora