Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Student:innen und Absolvent:innen. Mehr als 1.400 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.
Deine Aufgaben:
- Deine Hauptaufgabe ist die Unterstützung der HR Business Partner:innen im Personalmanagement (z.B. das Onboarding neuer Mitarbeiter:innen)
- Administrative Aufgaben im operativen Personalmanagement gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
- Du unterstützt bei der Vorbereitung und Umsetzung von aktuellen HR-Projekten
- Bei der Planung und Umsetzung von Events wirkst du aktiv mit
Dein Profil:
- Du studierst Wirtschaftswissenschaften, Geisteswissenschaften, Psychologie oder einen vergleichbaren Studiengang mit Schwerpunkt Marketing oder Personal
- Idealerweise konntest du bereits erste praktische Erfahrung im operativen Personalmanagement sammeln
- Du bist motiviert die Praxis kennenzulernen und dich selbst einzubringen
- Selbstständiges und strukturiertes Arbeiten zeichnet dich aus, zudem übernimmst du gerne Verantwortung und bist ein Teamplayer
- Ein sicheres Auftreten und Freude im Umgang mit Menschen runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Wir bieten
DB StudentsClub
Individuelle Weiterentwicklung
Spannende Projekte
Vergünstigungen
Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.
Es besteht die Möglichkeit, nach deiner Werkstudententätigkeit eine Abschlussarbeit zu verfassen.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.