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Einleitung
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verantwortlichkeiten
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in Risikomanagement (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort München oder Nürnberg.

Deine Aufgaben:


  • Dir obliegt die Beratung, Unterstützung und Begleitung der Projektleitung/Projektteams bei der Einführung und Umsetzung von Risikomanagement-Standards
  • Du führst Projekte und Initiativen zur Weiterentwicklung der Risikomanagement-Standards im Regionalbereich Süd durch
  • Des Weiteren bist du für die Entwicklung, Einführung und Veranlassung einer regelmäßigen Berichterstattung zur Messung der Qualität und Leistungsfähigkeit des Risikomanagement-Prozesses sowie zur zusammenfassenden Berichterstattung der projektbezogenen Risiken zuständig
  • Die Durchführung von Workshops und regionalen Informationsveranstaltungen zur Vermittlung der Anwendung der Grundsätze des Risikomanagements liegt ebenfalls in deinem Verantwortungsbereich
  • Du stellst die flächendeckende Anwendung und Weiterentwicklung sowie das Monitoring der zentralen Projektestandards in den Bereichen Risikomanagement, Qualitäts-, Prozess-, Terminmanagement bzw. allen Leistungskennzahlen im Regionalen Projektmanagement Süd zur bestmöglichen Planungsstabilisierung und Absicherung der Projekterfolge sicher
  • Die Betreuung des monatlichen Performance-Managements sowie die Entwicklung und Bereitstellung eines Projektberichts für die Managementebene gehört ebenso zu deinem Aufgabengebiet wie die Weiterentwicklung der Risiko- und Projektmanagementmethoden in Zusammenarbeit mit zentralen und regionalen Beteiligten
  • Zudem übernimmst du Tätigkeiten nach Weisung des Leiters des Technisches Projektmanagements und der Leiterin der Abteilung Performance und Programme

Qualifikationen

Dein Profil:


  • Dein Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in oder einen vergleichbaren Studiengang hast du erfolgreich abgeschlossen, alternativ hast du eine abgeschlossene Ausbildung mit relevanter Berufserfahrung
  • Du hast eine mehrjährige Berufserfahrung im Projektmanagement von komplexen Infrastrukturprojekten
  • Erfahrung in der Vermittlung von Wissen, Kenntnissen und Fertigkeiten bringst du mit
  • Du kannst fundierte Kenntnisse im bahnspezifischen Regelwerk und den strategischen Themenfeldern des Projektmanagements vorweisen
  • Die Bereiche des Vertrags- und Baurechts (HOAI und VOB) sind dir ein Begriff
  • Wünschenswert sind Kenntnisse in den arbeitsplatzbezogenen EDV-Anwendungen und datenbankbasierten Risikomanagementsystemen, wie z. B. iTWO und is.base
  • Eine hohe Eigeninitiative, Fähigkeit zur Komplexitätsreduktion sowie eine strukturierte, selbständige Arbeitsweise zeichnen dich aus

Das ist uns wichtig:


Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten

Attraktive Konditionen
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Vereinbarkeit Familie und Beruf
Wir wissen um die Herausforderung, Familie und Beruf zu vereinbaren. Wir bieten tariflich starke Rahmenbedingungen, flexible Arbeitszeitmodelle, eine familiäre Unternehmenskultur und konkrete Unterstützungsangebote, damit beides zueinander passt.
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Abbinder
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.