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Einleitung
Die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH (PSU) stellt als Teil der Deutschen Bahn die Weichen für den Bahnverkehr der Zukunft. Stuttgart 21 ist viel mehr als ein Bahnhof und die PSU ist viel mehr als Stuttgart 21. Neben der kompletten Neuordnung des Bahnknotens Stuttgart mit vier neuen Bahnhöfen, 56 Kilometern Tunnel und 42 Brücken realisiert die PSU als Pilotprojekt für die Digitalisierung der Bahn den Digitalen Knoten Stuttgart. Mit Zukunftsprojekten wie dem Pfaffensteigtunnel macht die PSU den Südwesten fit für den Deutschlandtakt.
Verantwortlichkeiten
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachingenieur:in Leitungsmanagement (w/m/d) für die DB Projekt Stuttgart-Ulm GmbH am Standort Stuttgart.

Deine Aufgaben:


  • Du arbeitest aktiv an der Erstellung und Abstimmung von vertraglichen Vereinbarungen mit den jeweiligen Leitungsträger:innen
  • Zudem überprüfst du erstellte Kreuzungen auf Richtlinienkonformität
  • Das Monitoring der Verträge sowie die Kommunikation mit Beteiligten aus den Fachabteilungen des DB Konzerns machen ebenfalls einen wichtigen Teil deiner Tätigkeit aus
  • Durch die Vorbereitung der turnusmäßigen Berichterstattung wird das Profil deiner Aufgaben abgerundet

Qualifikationen

Dein Profil:


  • Du verfügst über ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Maschinenbauingenieur:in, Verkehrsingenieur:in, Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in oder aus dem Bereich Infrastrukturmanagement, alternativ bringst du eine gleichwertige Ausbildung mit Berufserfahrung mit
  • In zurückliegenden Tätigkeiten konntest du bereits erste Berufserfahrung im Bereich Projektmanagement sammeln, idealerweise bei komplexen Infrastrukturprojekten
  • Von Vorteil sind vertragliche / juristische Zusatzqualifikationen, ggf. im Bereich Leitungsrecht
  • Sehr gute EDV‐Kenntnisse, insbesondere den sicheren Umgang mit MS Office, setzen wir voraus
  • Eine Teamplayermentalität und ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:


Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten

Familie
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Freizeit sponsored by Bahn
Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
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Abbinder
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.