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Einleitung
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Verantwortlichkeiten
Für die DB Regio Bus Busgesellschaften der Region Nord (namentlich: Autokraft GmbH, DBRegio Bus Nord GmbH, Haller Busbetrieb GmbH, Regionalbus Braunschweig GmbH und Weser-Ems Busverkehr GmbH) suchen in Vollzeit einen Erlösmanager:in (w/m/d) für den Standort Hamburg.

Deine Aufgaben:


  • Abrechnung und Analyse von Verkehrsverträgen und Verkehrsgemeinschaften sowie deren datentechnische Erfassung in den Erlössystemen
  • Fakturierung und Buchung von Ausgangsrechnungen
  • Überwachung und Klärung der offenen Posten
  • Aufbereitung und Analyse von Erlösstatistiken
  • Erstellung von Einnahmemeldungen und Betreuung von Einnahmeaufteilungsverfahren sowie deren Bewertung, Buchung und Prognose
  • Berechnung und Beantragung von Ausgleichszahlungen und Erstattungsleistungen sowie deren korrekte Verbuchung und Prognose
  • Sicherstellung der korrekten Übertragung von Erlösdaten zwischen den einzelnen Systemen, dabei enge Abstimmung mit Controlling und Buchhaltung
  • Übernahme kleinerer Projekte zur Analyse und Prozessverbesserung

Qualifikationen

Dein Profil:


  • Abgeschlossenes Studium oder mehrjährige Berufserfahrung, vorzugsweise in einem Verkehrsunternehmen, bei einem Verkehrsverbund oder einem ÖPNV-Aufgabenträger
  • Sehr gute EDV- und Standardsoftwarekenntnisse. Insbesondere sehr gute Kenntnisse in MS Excel. Idealerweise SAP-Kenntnisse
  • Zahlenaffinität und Analysestärke
  • Strukturierte, sorgfältige und verbindliche Arbeitsweise sowie die Fähigkeit, sich in neue Themengebiete einzuarbeiten
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie Belastbarkeit auch in Stresssituationen
  • Wirtschaftliches und kundenorientiertes Denken und Handeln

Das ist uns wichtig:


Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten

Arbeitsplätze deutschlandweit
Wir begegnen dir nicht nur auf Augenhöhe, sondern in der Regel auch dort, wo du zuhause bist. Mit Arbeitsplätzen in jedem Bundesland, in großen Städten ebenso wie in kleineren Ortschaften und Gemeinden.
Homeoffice
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Individuelle Weiterentwicklung
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Stabilität und Sicherheit
Du kannst dir einer langfristigen Perspektive durch dein festes Arbeitsverhältnis in einem zukunftsorientierten Konzern sicher sein.
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Abbinder
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.