DB Group

Indledning

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. 8.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen und Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Ansvarsområder

Als Mitarbeiter:in bei der DB Systel gestaltest du aktiv die Digitalisierung im Konzern und formst entscheidend die digitale Zukunft der Bahn mit. Dazu arbeitest du bei uns in agilen, selbst-organisierten Netzwerkstrukturen mit entsprechendem Gestaltungsspielraum. Wir setzen auf eigenverantwortliche, motivierte Macher:innen, die persönlich und gemeinsam mit einem Team wachsen wollen und legen dabei Wert auf Diversität und Inklusion.

Schnapp dir deinen Wanderstab und komm zu uns ans Lagerfeuer.  Mit uns im OT-Core-Team hast du die Gelegenheit, gemeinsam mit Fachexpert:innen anderer Teams aus dem gesamten Konzern, zentrale IT-/OT-Services aktiv zu gestalten.

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Senior Spezialist:in Public Key Infrastructure (w/m/d) für die DB Systel GmbH am Standort Frankfurt (Main), Erfurt, Berlin, München oder Hamburg. Unser Hauptstandort ist Frankfurt (Main), wo wir einmal im Monat in Präsenz zusammenkommen.

Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du deinen Arbeitsort innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen.

Deine Aufgaben:

• In deiner Rolle als Senior Spezialist:in Public Key Infrastructure unterstützt du fachlich mit deinem PKI-Knowhow das Projektteam beim Serviceaufbau
• Die Konzeption und Umsetzung einer enterprisefähigen PKI-Architektur  und die entsprechende Dokumentation liegen in deiner Hand
• Außerdem planst du PKI-Migrationsprojekte, bereitest sie entsprechend vor und führst sie erfolgreich durch
• Du wirkst bei der Weiterentwicklung von PKI-Services, CA-Strukturen, Zertifikatsdeploymentschnittstellen und Zertifikatsprofilen mit. Die CA-/Certificate Lifecycle-Prozesse  behältst du stets im Blick
• Bei Aufbau und Weiterentwicklung des hochverfügbar ausgelegten Validierungsdienstes  wirkst du ebenfalls aktiv mit
• Die PKI-Strukturen stimmst du stets mit unseren Stakeholder:innen und zukünftigen Mandant:innen ab
• Du unterstützt zudem bei der Einführung und Änderung von Zertifikatsprodukten

Kvalifikationer

Dein Profil:

• Du hast erfolgreich ein Studium in Informatik absolviert oder verfügst über eine vergleichbare Qualifikation mit entsprechenden Kenntnissen in den oben genannten Aufgabenbereichen
• Du besitzt eine mehrjährige Erfahrung als DevOps-Engineer:in, gern im IT-Security-Umfeld,  und du bist erfahren mit dem Betrieb von PKI-Strukturen sowie Kryptografie
• Zusätzlich verfügst du über vertiefte Kenntnisse in den Standards, Anforderungen und Best Practices rund um PKI und du bist in der Lage, die Perspektiven, Hintergründe und daraus entstehende Anforderungen zu erfassen und zu koordinieren
• Du hast Erfahrung mit der Konzipierung und Initialisierung enterprisefähiger PKI-Architekturen, Zertifikatsmanagementschnittstellen und der dazugehörigen Prozesse für einen sicheren, stabilen und zeitlich langfristigen Betrieb
• Du bist in der Lage, die PKI-Architektur in ein bestehendes betriebliches Ökosystem zu integrieren
• Die Zusammenarbeit mit Expert:innen aus anderen Teams und Stakeholder:innen, bis auf höchste Managementebene, zwecks der gemeinsamen Planung und Umsetzung unserer Projektziele, macht dir Spaß und motiviert dich
• Erfahrung mit Active Directory Certificate Services (ADCS) sind von Vorteil, optimalerweise kennst du auch anderweitige PKI-Produkte vom Markt
• Du bringst dein agiles Mindset gern in die gemeinsame Arbeit ein und gestaltest aktiv die Prozesse unseres wachsenden Teams mit. Eine offene und neugierige Haltung rundet dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.