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Indledning
Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.
Ansvarsområder
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der S-Bahn Berlin GmbH für einen Einsatz als HR-Business Partner für operatives Personalmanagement (w/m/d) am Standort Berlin. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.

Deine Aufgaben:


  • Du berätst Führungskräfte kompetent und professionell in allen operativen und personalrelevanten Themen – fallbezogen, mit End-to-End Verantwortung
  • Partnerschaftliche und zielorientierte Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen gehört zu deinem Alltag
  • Umsetzung aller personalrelevanten, operativen Themen entlang der Wertschöpfungskette Personal (Personalplanung, -steuerung, -entwicklung)
  • Sicherstellung der ordnungsgemäßen Anwendung arbeits-, tarif-, sozial-, betriebsverfassungs- und beamtenrechtlicher Bestimmungen
  • Koordination und Initiierung der Übergabepunkte zwischen HR-Prozessen und administrativen Servicefunktionen (u. a. Service-Center, Recruiting) sowie Durchführung und Dokumentation administrativer Aufgaben, die nicht automatisiert oder durch Serviceeinheiten abgedeckt werden können
  • Nutzung und Weiterentwicklung von Personalentwicklungs- und Gesundheitsmanagement-Instrumenten zur Sicherstellung und Förderung der Beschäftigungsfähigkeit im Team

Kvalifikationer

Dein Profil:


  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft oder einem vergleichbaren Fachgebiet oder eine vergleichbare Ausbildung mit entsprechender Praxiserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement, idealerweise in einer beratenden Funktion erforderlich
  • Fundierte Kenntnisse im Arbeits-, Tarif-, Sozial-, Betriebsverfassungs- und Beamtenrecht
  • Starke Beratungskompetenz, souveräne Kommunikation und Fähigkeit zur partnerschaftlichen Zusammenarbeit mit Führungskräften und Interessenvertretungen
  • Sicherer Umgang mit digitalen Anwendungen und modernen HR-Systemen
  • Analytisches Denkvermögen, strukturierte und eigenverantwortliche Arbeitsweise sowie Teamgeist, Eigeninitiative und ein hohes Maß an Belastbarkeit

Das ist uns wichtig:


Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits

Berufliche Perspektiven
Durch verschiedene Einsätze hast du die Möglichkeit, ein breites Spektrum an Erfahrungen zu sammeln: Geht ein Einsatz zu Ende, haben wir meistens schon die nächste Einsatzmöglichkeit für dich parat.
Einstieg DB
Wir sind deine zusätzliche Einstiegsmöglichkeit in die Konzernwelt der Deutschen Bahn. Häufig entwickeln sich dabei aus unseren Zeitarbeitsverträgen Direktanstellungen bei der DB.
Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Wahlmodell
Bis zu 34 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.
Ansøg
Ansvarsfraskrivelse
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.