DB Group

คำแนะนำ

Dir ist es wichtig, dass du mit deinem Job wirklich etwas bewegst. Finde deinen Platz in einem von über 500 Berufen bei der Deutschen Bahn. Wir bieten Profis und Berufsstarter:innen sichere Jobs mit Zukunftsperspektiven. Bewirb dich jetzt für ein Team, das sich gegenseitig unterstützt und auf die Zusammenarbeit mit dir freut.

ความรับผิดชอบ

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Personaleinsatzplaner:in Betrieb (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Köln.

Deine Aufgaben:

• Du koordinierst die Personaleinsatzdisposition des Stellwerkpersonals im Betrieb Netz Köln mit dem Ziel, die Stellwerke in Hinblick auf Sicherheit, Pünktlichkeit und Wirtschaftlichkeit zu besetzen
• Zudem erstellst und veröffentlichst du Personaleinsatzpläne auf Basis gesetzlicher, tariflicher Vorgaben und unter Berücksichtigung weiterer Planungsprämissen (z. B. Eignung oder der Planung von FiT-Unterrichten und psychologische Eignungsuntersuchungen / Tauglichkeitsuntersuchungen)
• Zu deinen weiteren Aufgaben gehört die sachgerechte Personalbuchführung auf Basis gesetzlicher und tarifvertraglicher Bestimmungen, dazu zählen u.a. Pflege der Stammdaten sowie Buchungen und Eingaben in eTime sowie People Soft
• In Zusammenarbeit mit der Bezirksleitung Betrieb erstellst du Urlaubs- sowie Abwesenheitspläne und entwickelst Konzepte für die Erreichung einer bedarfsgerechten Besetzung der Stellwerke

คุณสมบัติ

Dein Profil:

• Du besitzt eine abgeschlossene Berufsausbildung, vorzugsweise im eisenbahnspezifischen oder administrativen Bereich
• Idealerweise bringst du bereits Berufserfahrung in der Personaleinsatzplanung mit
• Du besitzt Kenntnisse in e-time oder bringst die Bereitschaft mit, diese zu erwerben. Zudem ist der sichere Umgang mit BKU-Software inkl. MS Office wünschenswert
• Freude und Fingerspitzengefühl im Umgang mit vielen Menschen, Kreativität und eine hohe Teamfähigkeit runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.