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회사소개
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
담당업무
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Referent:in technische Qualifizierung (RTQ) (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Karlsruhe.

Deine Aufgaben:

  • Du bist zuständig für die Beratung und Unterstützung zum Thema Qualifizierung von technischen Mitarbeitenden
  • Die Konzeption und Durchführung von Train-the-Trainer-Schulungen (kreative und praktikable Lehr- und Lernmethoden) für Fachkräfte und betriebliche Führungskräfte am Arbeitsgebiet werden von dir übernommen
  • Die Planung, Steuerung und Betreuung von externen Schulungen, jährlichen Unterweisungen, Praxiseinsätzen, Grund- und Funktionsausbildungen, der Basisqualifizierung und Spezialausbildungen der zu qualifizierenden Mitarbeitenden (gewerkeübergreifend) vor/während/nach den Ausbildungsmaßnahmen gehören zu deinen Aufgabenfeldern
  • Das fachliche Onboarding, um eine zielgerichtete Integration neuer Mitarbeitenden sicherzustellen, wird von dir betreut
  • Du unterstützt bei der Weiterentwicklung der Ausbildungsstrategien und den bedarfs- und bedürfnisorientierten Mitarbeitendeneinsätze, den Qualifizierungsprozessen und den Konzepten
  • Du arbeitest eng mit dem DB Training sowie mit externen Bildungsträgern zusammen
  • Du bist zuständig für die Sicherstellung eines nachhaltigen Monitorings (bspw. Bestehensquote, Qualifizierungszeiten)
  • Die Durchführung von regelmäßigen Defizitanalysen und dem rechtzeitigen Einleiten von Gegensteuerungsmaßnahmen fallen in dein Tätigkeitsfeld

자격요건
Dein Profil:

  • Du hast ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium in Wirtschaftsingenieurwesen, ein technisches Studium oder in einer vergleichbaren Fachrichtung
  • Alternativ hast du eine technische Ausbildung (Techniker:in oder Meister:in) in den Bereichen Bau, Infrastruktur, Gleisbau oder Leit- und Sicherungstechnik/Elektrotechnik oder Erfahrung im Aufgabengebiet Bildungsmanagement
  • Des Weiteren hast du praktische Erfahrungen im betreffenden Aufgabenfeld, vorzugsweise in der Ausbildung von Mitarbeitenden
  • Du hast Interesse an der Ausbildung von jüngeren bzw. neuen Mitarbeitenden sowie eine emotionale Intelligenz, sehr gute Kommunikations- und Empathiefähigkeiten
  • Wünschenswert sind gute bis sehr gute Kenntnisse in der Leit- und Sicherungstechnik
  • Ein hohes Verantwortungsbewusstsein, Flexibilität, Teamfähigkeit, Belastbarkeit und Durchsetzungsvermögen runden dein Profil ab
  • Du hast eine eigenverantwortliche Arbeitsweise und ausgeprägtes analytisches sowie unternehmerisches Denken

Benefits

Familie
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Freifahrten
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Interessante Herausforderungen
Fachexpertise ist gefragt – mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.
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회사 소개
Die Deutsche Bahn ist nicht nur einer der wichtigsten Mobilitätsdienstleister, sondern auch eines der größten Ingenieurbüros Deutschlands. Um neue Brücken, Tunnel, Bahnhöfe, Gleise und Signalanlagen zu realisieren und nachhaltig instand zu halten, arbeiten aktuell mehr als 10.000 Ingenieure bei uns – längst nicht genug. Als Ingenieur:in bei der Deutschen Bahn kannst du dabei etwas planen, managen oder überwachen, das bleibt: die Infrastruktur für kommende Generationen.
면책 조항
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.