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회사소개
Dir ist es wichtig, von Anfang an als Praktikant:in, Werkstudent:in, Direkteinsteiger:in oder Trainee abwechslungsreiche Erfahrungen im Job zu sammeln. Komm zu uns ins Team, lerne uns als innovative Arbeitgeberin kennen und nimm das Beste für dich mit. Ein großes Netzwerk und ein vielfältiges Team warten auf dich und dein Talent.
담당업무
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich (w/m/d) für ein Pflicht- oder freiwilliges Praktikum von 6 Monaten für die DB InfraGO AG am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

  • Du bekommst Einblick in den Berufsalltag von einem:einer HR-Business Partner:in in allen Themen der operativen Personalarbeit und Zusammenarbeit bei der Gestaltung und Umsetzung der Strategien und Ziele (Personalplanung, -steuerung und -entwicklung)
  • Dabei unterstützt du aktiv bei der Betreuung der Tarifmitarbeitenden und Nachwuchskräften
  • Du erhältst einen umfassenden Überblick in die verschiedenen Themenbereiche des operativen und strategischen Personalmanagements und einen fundierten Überblick über die relevanten Bereiche der Personalarbeit und der HR-Systeme
  • Dazu lernst du die Schnittstellen zu unseren HR-Experten kennen und setzt Maßnahmen um
  • Die Konzeption, Organisation und Umsetzung aktueller Projekte gehört ebenfalls zu deinen Aufgaben

자격요건
Dein Profil:

  • Du befindest dich in einem fortgeschrittenen Studium der Betriebswirtschaft, Rechtswissenschaft, Wirtschaftswissenschaft oder einem vergleichbaren Studiengang mit dem Schwerpunkt Personal
  • Erste praktische Erfahrungen im Personalmanagement oder erste Erfahrungen in einem Konzern sind von Vorteil
  • Du besitzt fundierte Kenntnisse im Umgang mit den MS Office Anwendungen
  • Hohe Motivation, strukturiertes & selbstständiges Arbeiten, Teamfähigkeit, Engagement und digitale Arbeiten zeichnen dich aus
  • Du verfügst über ein hohes Maß an Eigeninitiative, Zuverlässigkeit und Diskretion
  • Sehr gute Deutschkenntnisse sowie starke kommunikative Fähigkeiten runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Benefits

DB StudentsClub
Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
Individuelle Weiterentwicklung
Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
Spannende Projekte
Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
Vergünstigungen
Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.
지원하기
회사 소개
Dir ist es wichtig, von Anfang an als Praktikant:in, Werkstudent:in, Direkteinsteiger:in oder Trainee abwechslungsreiche Erfahrungen im Job zu sammeln. Komm zu uns ins Team, lerne uns als innovative Arbeitgeberin kennen und nimm das Beste für dich mit. Ein großes Netzwerk und ein vielfältiges Team warten auf dich und dein Talent.
면책 조항
Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.

Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.