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Introduzione
Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Responsabilità
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Technische:r IT-Projektleiter:in IoT (w/m/d) für die infraView GmbH am Standort Mainz.

Dies ist ein "Wo du Willst-Job": In Abstimmung mit deiner Führungskraft kannst du den Ort, an dem du arbeiten möchtest, innerhalb Deutschlands selbst disponieren und zwischen mobilem Arbeiten und Arbeiten im Büro wählen. Dein offizielles Büro wird arbeitsvertraglich festgehalten – bei mehreren ausgeschriebenen Standorten erfolgt die Festlegung im Gespräch zwischen dir und deiner Führungskraft.

Deine Aufgaben:


  • Verantwortung für die technische Weiterentwicklung unserer IoT‑Plattform DIANA – insbesondere im Hinblick auf neue Anlagentypen, deren Schnittstellenanbindung sowie die optimale Darstellung im Frontend
  • Sorgfältige Aufnahme, Beschreibung und Steuerung von Anforderungen – von der Idee bis zur erfolgreichen Umsetzung
  • Koordination aller relevanten Stakeholder: Softwareentwicklung, Kund:innen und Schnittstellenpartner – inklusive einer klaren und verbindlichen Kommunikation
  • Planung und Moderation technischer Meetings und Workshops – pragmatisch, strukturiert und stets auf Augenhöhe
  • Vermittlung technischer Inhalte in verständlicher Form – sowohl intern im Team als auch gegenüber unseren Kund:innen

Qualifiche

Dein Profil:


  • Fundament deines Erfolges bildet ein erfolgreich abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik oder relevante Berufserfahrung
  • Fundierte Erfahrung in einer technischen Rolle, z. B. als Architekt:in, (Lead-)Developer:in, DevOps Engineer:in oder technische:r Projektleiter:in
  • Sicherer Umgang mit Netzwerken sowie Software- und Cloud‑Architekturen; nicht zwingend mit Fokus auf eigener Implementierung, aber mit tiefem Verständnis für Zusammenhänge und kritische Themen
  • Strukturierte und organisierte Arbeitsweise – kombiniert mit einem klaren technischen Mindset statt klassischem Management-Ansatz
  • Idealerweise Kenntnisse in Schnittstellenprojekten und/oder im Umgang mit IoT‑Protokollen wie MQTT oder OPC UA
  • Fließende Deutsch- & Englischkenntnisse runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:


Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits

Familie
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Freifahrten
Wir bieten dir 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen wie z.B. DB Job-Ticket für deinen täglichen Arbeitsweg. Darüber hinaus gibt es günstige Mitnahmemöglichkeiten für Familie und Freunde.
Freizeit sponsored by Bahn
Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Mobiles Endgerät für alle MA
Im digitalen Bereich bist du dank einem mobilen Endgerät, das du gerne auch privat nutzen kannst, immer bestens ausgestattet.
Candidati ora
Note legali
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.