DB Group

Introduzione

Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.

Responsabilità

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Instandhaltung Infrastrukturanlagen 50Hz (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Würzburg.

Bei der DB InfraGO AG bieten wir dir ein umfangreiches Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm sowie fachspezifische Schulungen und interessante Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Deine Aufgaben:

• Du übernimmst die fachliche Führung von den Mitarbeitenden in deinem Zuständigkeitsbereich
• Außerdem bist du verantwortlich für die bedarfs- und anforderungsgerechte Instandhaltung der Infrastrukturanlagen
• Die sichere, pünktliche und wirtschaftliche Betriebsdurchführung liegt ebenfalls in deinen Händen
• Du führst die Bearbeitung von Aufträgen und Meldungen in SAP R/3 Netz einschließlich der Erstellung EDV-gestützter Niederschriften durch
• Zudem sorgst du für die Einhaltung von Arbeitsschutz- sowie Unfallverhütungsvorschriften und unterstützt die Bezirksleitung 50Hz
• Du gibst die Leistungsdaten für das Zeiterfassungsmanagement und für Leistungen von Dritten regelmäßig weiter

Qualifiche

Dein Profil:

• Du hast eine erfolgreich abgeschlossene Ausbildung mit Abschluss als IHK-Meister:in oder Techniker:in in der Elektrotechnik mit mehrjähriger Berufserfahrung oder kannst eine vergleichbare Qualifikation vorweisen
• Gute EDV-Kenntnisse in SPI, IRT und SAP R/3 Netz sind für dich selbstverständlich
• Die Bereitschaft, fehlende Qualifikationen zu erwerben, bringst du mit
• Deine Teilnahme an der technischen Rufbereitschaft setzen wir voraus
• Du arbeitest eigenverantwortlich, bist teamorientiert und durchsetzungsstark
• Ein gültiger Führerschein der Klasse B rundet dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.