Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.
Deine Aufgaben:
- Beratung der Führungskräfte und Geschäftspartner:innen ganzheitlich in allen personalrelevanten Fragestellungen entlang des Employee Lifecycles
- Betreuung und Begleitung Auszubildender während ihrer gesamten Ausbildungszeit und zentrale Ansprechperson
- Du unterstützt die Personalplanung, Personalbeschaffung sowie die vorausschauende Steuerung des Personalbedarfs
- Sichere Umsetzung der HR-Richtlinien, HR-Prozesse und arbeitsrechtlicher Vorgaben und du achtest auf deren Einhaltung
- Du berätst Führungskräfte in den Themen Talent Management, Personalentwicklung, Führungskräfteentwicklung und Gesundheitsmanagement
- Aktive Mitgestaltung der Veränderungsprozesse, Optimierung der HR-Abläufe und vertrauensvolle Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen
Dein Profil:
- Erfolgreich abgeschlossenes Studium im Bereich Personalmanagement, Betriebswirtschaft, Wirtschaftspsychologie, Human Resources oder eine vergleichbare Qualifikation
- Berufserfahrung als HR Business Partner, Personalreferent:in, HR Generalist:in oder in einer vergleichbaren Funktion im Personalwesen
- Fundierte Kenntnisse im Arbeitsrecht, Tarifrecht sowie in modernen HR-Prozessen und HR-Instrumenten
- Ausgeprägte Beratungs-, Kommunikations- und Konfliktlösungskompetenz im Umgang mit Führungskräften und Mitarbeitenden
- Hohe Eigeninitiative, strukturierte Arbeitsweise sowie Freude an der Betreuung und Entwicklung von Nachwuchskräften
- Bereitschaft zu gelegentlichen Dienstreisen innerhalb Nordbayerns sowie Interesse an einer vielseitigen Schnittstellenfunktion zwischen HR und Ausbildung
Das ist uns wichtig:
Juttatások
Attraktive Konditionen
Berufliche Perspektiven
Einstieg DB
Flexible Arbeitszeitmodelle
Stabilität und Sicherheit
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.