Passer
Introduction
Die Deutsche Bahn bietet deutschlandweit über 500 Berufe und vielfältige Einstiegsmöglichkeiten für Studierende und Absolvent:innen. Ca. 2.000 Praktikant:innen, Werkstudent:innen, Direkteinsteiger:innen und Trainees lernen uns jährlich als dynamische und innovative Arbeitgeberin kennen. Sei dabei und hilf uns, die DB nach vorne zu bringen – und deine Karriere gleich mit.

Responsabilités
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt für mind. 12 Monate suchen wir dich als Werkstudent:in (w/m/d) im Personalmanagement mit dem Fokus betriebliches Qualifizierungsmanagement für 20h/Woche für die DB InfraGO AG am Standort Leipzig. Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir in unserem gemeinsamen Vorstellungsgespräch.

Deine Aufgaben:


  • In deiner Rolle übernimmst du für unsere Kolleg:innen die Planung und Steuerung notwendiger Untersuchungen und Schulungen, um deren Einsatzfähigkeit im Betrieb zu gewährleisten
  • Dabei vereinbarst du z.B. medizinische Eignungsuntersuchungen und buchst Schulungen bei den jeweiligen Anbieter:innen
  • Zudem pflegst du Datenbanken, um immer up-date zu sein, in welchen Fällen Fristen zu verfallen drohen oder wo Neuausbildungen anstehen
  • Im Bereich des Bescheinigungswesens hältst du Nachweise wie Teilnahmebescheinigungen für Aus- und Fortbildungen, Prüfungsergebnisse sowie weitere Qualifizierungsunterlagen nach

Compétences

Dein Profil:


  • Du studierst Betriebswirtschaftslehre, Wirtschaftspsychologie, Psychologie, Sozialwissenschaften oder Wirtschaftswissenschaften mit dem Schwerpunkt Personal
  • Idealerweise verfügst du über Kenntnisse bzw. Erfahrungen im Personalbereich z.B. in der Personalentwicklung oder im Personalmanagement
  • Dein Arbeitsstil ist geprägt durch ein hohes Maß an Qualität, Organisationsgeschick sowie hohe Team- und Serviceorientierung
  • Du arbeitest sicher mit MS-Office Anwendungen und bist bereit, dich in betriebliche Regelwerke zur Qualifizierung und zur Tauglichkeit für verschiedene Berufe im DB Konzern einzuarbeiten

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Das ist uns wichtig:


Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits

Homeoffice
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Individuelle Weiterentwicklung
Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
Netzwerk und Kontakte
Auch über die Grenzen deines Teams hinaus kannst du dich vernetzen. Wir bieten dir viele Möglichkeiten, dich mit anderen Kolleg:innen auszutauschen. So kannst du dir ein hilfreiches Netzwerk aufbauen, das dich durch den gesamten Konzern begleitet.
Spannende Projekte
Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
Vergünstigungen
Auch privat sollst du weiterkommen: mit einer fairen Vergütung und günstigen Freizeitangeboten für z. B. Reisen mit deiner Familie oder Freunden.
Postuler
Clause de non-responsabilité
Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.

Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.