Passer
Introduction
Die DB Services GmbH ist der Dienstleister der Deutschen Bahn für professionelles Facility Management. Mehr als 10.000 Mitarbeitende in fünf Regionalbereichen gewährleisten den reibungslosen Betrieb von technischen Anlagen in den Immobilien und Instandhaltungswerken der Deutschen Bahn und sorgen für die Reinigung von Immobilien, Zügen und Verkehrsstationen. Ob erfahrene Profis, engagierte Quereinsteiger:innen oder motivierte Berufsstarter:innen
– wir bieten interessante Einstiegs- und Entwicklungsmöglichkeiten in ganz Deutschland.
Responsabilités
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Spezialist:in Beschäftigungsbedingungen, Mitbestimmung, Arbeitsrecht (w/m/d) für die DB Services GmbH am Standort Berlin.

Deine Aufgaben:


  • Zu deinen wichtigsten Aufgaben gehört die professionelle und individuelle Betreuung der Serviceeinheit in arbeits- und mitbestimmungsrechtlichen Fragen sowie Vermittlung von arbeitsrechtlichem Wissen
  • Zudem unterstützt du die Steuerung und Koordination der Zusammenarbeit mit Interessenvertretungen, führst Verhandlungen und gestaltest betriebsverfassungsrechtliche Vereinbarungen
  • Du stellst die bedarfsgerechte Fallberatung der dezentralen Einheiten und Fachbereiche sicher und berätst sowie koordinierst Aufsichtsrats- und Betriebsratswahlen der Serviceeinheit
  • Strukturveränderungen, Betriebsübergänge und Projekte begleitest du arbeitsrechtlich und sorgst für eine kreative, dienstleistungsorientierte Beratung entlang der gesamten Wertschöpfungskette
  • Du koordinierst betriebsverfassungs- und individualrechtliche Themen und erarbeitest Grundsätze und Konzepte dazu
  • Die Abstimmung und Umsetzung arbeits- und betriebsverfassungsrechtlicher Rahmenvorgaben des Konzerns in der Serviceeinheit gehören ebenfalls zu deinen Aufgaben
  • Rechtsfragen im Rahmen von Arbeitskampfmaßnahmen überwachst und prüfst du arbeitsrechtlich; zudem prüfst du die Einhaltung der Grundsätze und Regelungen des Beschäftigtendatenschutzes

Compétences

Dein Profil:


  • Basis deines Werdegangs ist ein erfolgreich abgeschlossenes juristisches Fach- / Hochschulstudium mit Schwerpunkt Arbeitsrecht oder Wirtschaftsrecht, idealerweise mit zweitem juristischen Staatsexamen
  • Du verfügst über mehrjährige Berufserfahrung sowie umfassende, praxiserprobte Kenntnisse im Arbeits- und Betriebsverfassungsrecht und in der Zusammenarbeit mit Betriebsräten
  • Arbeiten im Team ist für dich selbstverständlich, geprägt von Engagement, Konstruktivität und Verlässlichkeit
  • Deinen Standpunkt vertrittst du mit fundierten Argumenten und begegnest Herausforderungen stets lösungsorientiert
  • Deine Arbeitsweise ist effizient, zielgerichtet und eigenverantwortlich
  • Du bringst ausgeprägte Kommunikationsfähigkeiten sowie ein sicheres, verbindliches Auftreten mit; der Umgang mit unterschiedlichen Stakeholdern ist dir vertraut
  • Flexibilität und Reisebereitschaft rundet dein Profil ab

Das ist uns wichtig:


Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits

Attraktive Konditionen
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Interessante Herausforderungen
Fachexpertise ist gefragt – mit deinem Expertenwissen trägst du maßgeblich zum Erfolg der DB in strategisch wichtigen Fachgebieten bei.
Postuler
Clause de non-responsabilité
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.