Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als Sachbearbeiter:in Daten – und Schlüsselmanagement (w/m/d) für den Standort Frankfurt am Main. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.
Deine Aufgaben
- Eingabe von Daten in die relevanten IT-Systeme aus dem Facility Management, der Stationsbetreuung und dem Service und Betrieb
- Prüfen der Datenbestände auf Qualität/Plausibilität, Korrigieren der Datenpflegefehler sowie identifizieren und kommunizieren der Systemfehler
- Durchführen von standardisierten Systemauswertungen, Soll-/Ist-Vergleichen, Abweichungsanalysen sowie Erzeugen von Übersichten u.ä. aus den relevanten IT-Systemen
- Überführen der Bestands- und Projektunterlagen für Bauprojekte und Anlagen im Rahmen der Inbetriebnahme
- Betreuung von IT-Schnittstellen (z.B. MEM-SST, Stationsdatenbank) und Ansprechpartner:innen im Bahnhofsmanagement
- Verwaltung und Dokumentation unterschiedlicher Schließanlagen samt Zutrittsberechtigungen durch Pflege und Nachhalten von Schlüssel- und Schließsystemlisten
- Veranlassen und überwachen des Einbaus, der Wartung und Reparatur von Schließsystemen in Gebäuden und anderen gesicherten Bereichen
- Regelmäßige technische Prüfung der Schließanlagen auf Funktionstüchtigkeit
- Organisation und Durchführung der Schlüsselrückgabe inkl. Sperrung und Neuvergabe von Berechtigungen
Dein Profil:
- Abgeschlossene gewerblich-technische Ausbildung
- Erste Erfahrung im Gebäudemanagement / Facility Management / Stationsbetreuung
- Sichere MS Office Anwenderkenntnisse, SAP Kenntnisse und Kenntnisse von Schließsystemen von Vorteil
- Handwerkliches Geschick und IT-Affinität zeichnen dich aus
- Sicheres und verbindliches Auftreten sowie ein hohes Maß an Kommunikationsfähigkeit, Flexibilität und Einsatzbereitschaft
- Selbständige und ergebnisorientierte Arbeitsweise runden dein Profil ab
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits
Attraktive Konditionen
Rabatte und Aktionen
Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.