Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Zeitarbeitnehmer:in im Auftrag der DB InfraGO AG für einen Einsatz als Entwickler:in Power BI (w/m/d) für den Standort Frankfurt am Main. Als Zeitarbeitnehmer:in erbringst du deine Arbeitsleistung direkt vor Ort im genannten Geschäftsfeld, während du dein Arbeitsverhältnis mit uns, der DB Zeitarbeit, abschließt.
Deine Aufgaben
- Einführung von Microsoft Power BI sowie Anleitung unserer Entwickler:innen-Teams in Form von Trainings, Workshops und weiteren beratenden Tätigkeiten
- Problemanalyse, Konzeption, Lösungsberatung sowie Umsetzungsplanung für Reporting-Anforderungen
- Datenanalyse, -transformation und -visualisierung mithilfe von Microsoft Power BI
- Erweiterung und Migration bestehender Geschäftsanwendungen nach Microsoft Power BI
- Entwicklung individueller Power BI Lösungen
- Dokumentation über die technische Umsetzung in Microsoft Power BI und ggf. angrenzender Anwendungen
- Refinement von User Storys und Features anhand der fachlichen Anforderungen, inkl. Aufwandsschätzung
- Durchführen der Reviews zur Qualitätssicherung
- Erkennen und Beheben von Fehlern der Applikationen/Komponente
Dein Profil:
- Abgeschlossenes Studium und mind. 3 Jahre praktische Erfahrung mit dem Microsoft Technologie-Stack bzw. Microsoft Power BI, idealerweise bei der Einführung von Power BI bzw. Ablösung anderer BI-Tools
- Fundierte Kenntnisse in der semantischen und logischen Datenmodellierung (Star- & Snowflake) im Zusammenspiel mit Power BI
- Umfangreiche Kenntnisse im Umgang mit Data Warehousing, Datenanbindungen oder Performance Tuning, insbesondere im Kontext von Microsoft Power BI (mindestens 2 Projekte)
- Erfahrung im DirectQuery Bereich, basierend auf einen Big Data Ansatz mit Dynamischen M-Parametern und/oder Paginierte Berichte (Paginated Reports)
- Erfahrung in der Agilen Projektarbeit (SCRUM, SAFe) und in der Datenmodellierung und SQL
- Ausgeprägte Team- und Kommunikationsfähigkeit runden dein Profil ab
- Dieser Job ist in Abstimmung mit deiner Führungskraft teilweise auch im Homeoffice möglich
Das ist uns wichtig:
Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen gleiche Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.
Benefits
Attraktive Konditionen
Rabatte und Aktionen
Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt. Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.