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Einleitung

Wie die Verkehrswende zukünftig auf Schienen, Straßen und auf dem Luftweg aussehen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Lerne uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennen und treibe als Führungskraft mit deinem Team wegweisende Projekte und Prozesse voran, bringe deine Ideen ein und ermögliche Innovationen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als Deutsche Bahn – erleben werden.

Verantwortlichkeiten
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Leiter:in Arbeits- und Umweltschutz (w/m/d) für das Geschäftsfeld DB Fahrzeuginstandhaltung GmbH am Standort Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:


  • Du legst Richtlinien, Sicherheitsstandards sowie Unternehmerpflichten im Arbeits- und Gesundheitsschutz fest und entwickelst diese kontinuierlich weiter und stellst die Einhaltung und Umsetzung gesetzlicher, tariflicher sowie regulatorischer Anforderungen im Arbeits- und Gesundheitsschutz sicher
  • Zudem definierst du arbeits- und sicherheitsrelevante KPIs (z. B. LTIF), überwachst deren Entwicklung und verantwortest das Reporting
  • Die standortübergreifenden Programme zur Verbesserung des Arbeitsschutzes entwickelst du und steuerst deren Umsetzung und stellst deren nachhaltige Wirksamkeit sicher
  • Des Weiteren führst du Werksaudits sowie strukturierte Ursachenanalysen durch und leitest daraus geeignete Maßnahmen zur kontinuierlichen Verbesserung ab
  • Du verantwortest das Gefahrstoff-, Gefahrgut- und Abfallmanagement und definierst Regeln sowie Verfahren für den umweltgerechten Umgang mit Gefahrstoffen, Gefahrgut und Abfällen
  • Ferner baust du ein Umweltkennzahlensystem zur Erfassung von Emissionen, Ressourcenverbräuchen und Abfallströmen auf und entwickelst dieses kontinuierlich weiter
  • Du überwachst die Umweltkennzahlen, analysierst Abweichungen und leitest geeignete Verbesserungsmaßnahmen ab

Qualifikationen

Dein Profil:


  • Du verfügst über ein abgeschlossenes Hochschulstudium oder eine vergleichbare Qualifikation mit Schwerpunkt Arbeits-, Sicherheits- oder Umweltschutz
  • Zudem bringst du mehrjährige Berufserfahrung im Bereich Arbeits- und Umweltschutz mit
  • Du verfügst über fundierte Kenntnisse der einschlägigen gesetzlichen Vorschriften, Normen und regulatorischen Anforderungen
  • Ferner hast du Erfahrung im Aufbau, in der Implementierung und in der Weiterentwicklung von Managementsystemen
  • Du zeichnest dich durch ausgeprägte Kommunikations- und Führungskompetenz aus
  • Des Weiteren arbeitest du strukturiert und lösungsorientiert und überzeugst durch eine hohe Eigeninitiative

Das ist uns wichtig:


Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten

Attraktive Konditionen
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: ein marktgerechtes Gehaltspaket mit in der Regel unbefristetem Arbeitsvertrag und Arbeitsplatzgarantie sowie vielfältige Nebenleistungen und eine betriebliche Altersvorsorge.
Frauennetzwerk
Hinter einer erfolgreichen Frau steht ein Netzwerk erfolgreicher Frauen! Unser Netzwerk „Frauen bei der Bahn“ bietet die Möglichkeit, deinen persönlichen Wirkungskreis zu erweitern und stärkt aktiv Frauen in und ohne Führung auf allen Ebenen.
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben bei einer der vielfältigsten Arbeitgeberinnen des Landes fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
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Abbinder

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.