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Einleitung

Wie sich Mobilität morgen auf Schienen, Straßen und dem Luftweg anfühlen wird, das entscheidet sich schon heute an deinem Arbeitsplatz. Ganz egal, ob als Zahlenjongleur:in, Organisationstalent oder Analytiker:in: mit Talent und Leidenschaft wirst du Anteil an zukunftsweisenden Mobilitäts- und Logistiklösungen haben und uns als dynamische, weit vernetzte Arbeitgeberin kennenlernen. Entscheide jetzt mit, wie Millionen Menschen morgen Mobilität – und uns als DB – erleben werden.

Verantwortlichkeiten
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Manager:in Vertragsportfolio (w/m/d) für die DB Regio Bus Mitte GmbH am Standort Speyer.

Deine Aufgaben:


  • Du steuerst und überwachst unsere Verkehrsverträge über den gesamten Vertragslebenszyklus hinweg und stellst deren wirtschaftliche, qualitative sowie vertragskonforme Umsetzung sicher
  • Gemeinsam mit den Betriebsbereichen analysierst du KPIs wie Leistung, Qualität, Wirtschaftlichkeit und Fahrzeugverfügbarkeit, leitest Optimierungsmaßnahmen ab und begleitest deren erfolgreiche Umsetzung
  • Die Vertragsabrechnung sowie die Erlössteuerung liegen in deinem Verantwortungsbereich – dabei vergleichst du Soll- und Ist-Leistungen, analysierst Abweichungen und sorgst für eine korrekte Abrechnung
  • Als zentrale Schnittstelle arbeitest du eng mit Betrieb, Controlling, Fachbereichen, Niederlassungsleitung sowie Aufgabenträgern und Verkehrsverbünden zusammen
  • Berichte, Analysen und Kennzahlen entwickelst du kontinuierlich weiter und schaffst damit Transparenz über die Performance unserer Verkehrsverträge
  • Markt- und Wettbewerbsentwicklungen behältst du im Blick, unterstützt Angebotsprozesse und wirkst aktiv an der Weiterentwicklung unserer Verkehrsverträge und Geschäftsmodelle mit
  • Zusätzlich planst und koordinierst du In- und Außerbetriebnahmen, begleitest wirtschaftliche Optimierungsprojekte und verfolgst deren nachhaltige Umsetzung im Rahmen eines strukturierten Realisierungscontrollings

Qualifikationen

Dein Profil:


  • Ein erfolgreich abgeschlossenes Studium der Verkehrswirtschaft, Betriebswirtschaft oder einer vergleichbaren Fachrichtung bringst du mit – alternativ verfügst du über eine einschlägige Berufserfahrung im ÖPNV- oder Verkehrsumfeld
  • Fundierte Kenntnisse im Verkehrsvertragsmanagement sowie in den Bereichen Vertragsabrechnung, Leistungsvereinbarungen, Produktions- und Vertragscontrolling sowie KPI-basierte Steuerung zeichnen dich aus
  • Betriebswirtschaftliche Zusammenhänge wie Wirtschaftlichkeit, Erlössteuerung, Kalkulationen, Deckungsbeiträge und Maßnahmencontrolling sind dir ebenso vertraut wie die Strukturen und Akteure des ÖPNV
  • Du verfügst über ausgeprägte analytische Fähigkeiten und kannst komplexe Daten, Vertragsinhalte und betriebliche Zusammenhänge strukturiert auswerten sowie verständlich aufbereiten
  • Eine eigenverantwortliche, strukturierte und lösungsorientierte Arbeitsweise sowie Erfahrung im Projekt- und Prozessmanagement – idealerweise ergänzt durch Kenntnisse im Lean Management – runden dein fachliches Profil ab
  • Kommunikationsstärke, Verhandlungsgeschick und ein sicheres Auftreten ermöglichen dir eine erfolgreiche Zusammenarbeit mit internen und externen Stakeholdern auf unterschiedlichen Ebenen
  • Teamgeist, Verantwortungsbewusstsein, Entscheidungsfreude sowie ein hohes Maß an Eigeninitiative und Belastbarkeit zeichnen dich aus. Idealerweise konntest du bereits erste Führungserfahrung sammeln und verstehst es, Verantwortung zu übernehmen sowie Menschen zu motivieren und zu begleiten

Das ist uns wichtig:


Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Wir bieten

Attraktive Konditionen
Du leistest Großes und bekommst auch Großes zurück: Ein tarifvertraglich geregeltes Gehaltspaket inkl. verschiedener Ausgleichmodelle für Überstunden, Weihnachtsgeld sowie vielfältige Nebenleistungen.
Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Unterstützung Familie
Ob Kitaplatz oder Ferienbetreuung: Wir unterstützen dich bei der Suche, damit du Familie und Beruf vereinbaren kannst.
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Abbinder

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.