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คำแนะนำ
Der Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband der Mobilitäts- und Verkehrsdienstleister e.V. (AGV MOVE) ist die Arbeitgeberorganisation der Verkehrsdienstleister, der Unternehmen der Eisenbahninfrastruktur sowie Unternehmen, die Serviceleistungen für Verkehrsdienstleister erbringen. Der im Juni 2002 gegründete Verband hat inzwischen über 50 Mitglieder. Die meisten Mitglieder sind Unternehmen des Deutsche Bahn Konzerns. Das Referat Arbeitsrecht ist insbesondere zuständig für die Vertretung der Mitgliedsunternehmen in arbeitsgerichtlichen Streitigkeiten sowie für die vorprozessuale arbeitsrechtliche Beratung.
ความรับผิดชอบ
Zu einem Zeitpunkt deiner Wahl in 2025 bzw. 2026 suchen wir dich für eine Wahlstation im Rechtsreferendariat im Bereich Arbeitsrecht (w/m/d) beim AGV MOVE am Standort Berlin. Während deiner Wahlstation arbeitest du in einem Mix aus Präsenztagen im Büro sowie im mobilen Arbeiten. Die genauen Rahmenbedingungen besprechen wir in unserem gemeinsamen Vorstellungsgespräch.

Deine Aufgaben:

  • Du erhältst Einblick in die arbeitsrechtlichen Aufgaben eines Arbeitgeberverbandes und der Tätigkeit von Verbandsjurist:innen
  • Dabei bearbeitest du arbeitsrechtliche Fragestellungen sowohl im individuellen als auch im kollektiven Arbeitsrecht
  • Du erstellst Schriftsätze sowohl in erster als auch zweiter Instanz
  • Die eigenständige Übernahme einzelner Termine vor den Arbeitsgerichten runden dein Aufgabenprofil ab

คุณสมบัติ
Dein Profil:

  • Dein Studium der Rechtswissenschaften hast du mit erstem juristischen Staatsexamen abgeschlossen (mindestens befriedigendes Ergebnis)
  • Du verfügst über solide Kenntnisse im Individual- und Kollektivarbeitsrecht; idealerweise hast du den Schwerpunkt Arbeitsrecht gewählt
  • Deine eigenverantwortliche und zielorientierte Arbeitsweise zeichnet dich aus
  • Du hast Interesse an einer abwechslungsreichen und praxisnahen Referendarstation

Für deine Bewerbung benötigen wir kein Anschreiben.

Benefits

Individuelle Weiterentwicklung
Dein Team arbeitet dich ein, begleitet dich und sorgt mit gezieltem Feedback für deine persönliche Weiterentwicklung.
Nachhaltigkeit
Bei uns erlebst du die grüne Mobilität von morgen hautnah mit und entdeckst in unseren verschiedenen Arbeitsbereichen, wie wir uns für Klima- und Naturschutz einsetzen.
Netzwerk und Kontakte
Über Teamgrenzen hinweg: Der Austausch mit anderen Studierenden, z.B. durch unser vielfältiges Event- und Vernetzungsangebot, verschafft dir konzernweit hilfreiche Kontakte.
Spannende Projekte
Woran wir arbeiten, was wir besser machen wollen – das wirst du schnell herausfinden. Denn bei uns erlebst du einen Großkonzern auf Augenhöhe und arbeitest an spannenden und aktuellen Projekten.
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Der Arbeitgeber- und Wirtschaftsverband der Mobilitäts- und Verkehrsdienstleister e.V. (AGV MOVE) ist die Arbeitgeberorganisation der Verkehrsdienstleister, der Unternehmen der Eisenbahninfrastruktur sowie Unternehmen, die Serviceleistungen für Verkehrsdienstleister erbringen. Der im Juni 2002 gegründete Verband hat inzwischen über 50 Mitglieder. Die meisten Mitglieder sind Unternehmen des Deutsche Bahn Konzerns. Das Referat Arbeitsrecht ist insbesondere zuständig für die Vertretung der Mitgliedsunternehmen in arbeitsgerichtlichen Streitigkeiten sowie für die vorprozessuale arbeitsrechtliche Beratung.
ปฏิเสธ
Bewirb dich jetzt online auf diese Ausschreibung. Deine vollständige Bewerbung enthält: Lebenslauf, Notenübersichten (Abitur und Studium), Praktikumszeugnisse sowie eine Angabe zum gewünschten Zeitraum. Handelt es sich um ein Pflichtpraktikum, dann ergänze deine Unterlagen bitte durch den entsprechenden Nachweis. Für die Berücksichtigung deiner Bewerbung benötigen wir auch eine aktuelle Immatrikulationsbescheinigung.

Es besteht die Möglichkeit, nach deinem Praktikum eine Abschlussarbeit zu verfassen, oder dein Praktikum durch eine Werkstudententätigkeit zu verlängern.

Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.