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คำแนะนำ
Die DB InfraGO AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn mit über 51.000 Mitarbeitenden das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber für den Personen- und Güterverkehr. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland.
ความรับผิดชอบ
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als (Junior) Bauleiter:in Leit- und Sicherungstechnik (w/m/d) für die DB InfraGO AG am Standort Halle (Saale).

Bei der DB InfraGO AG bieten wir dir bis zu 40 Tage Urlaub, ein umfangreiches Onboarding, eine strukturierte Einarbeitung mit Mentorenprogramm sowie fachspezifische Schulungen und tolle Weiterentwicklungsmöglichkeiten.

Deine Aufgaben:

  • Als Bauleiter:in der Leit- und Sicherungstechnik (LST) bist du verantwortlich für die Durchführung und Überwachung von umfangreichen Bau- und Instandsetzungsmaßnahmen
  • Dabei behältst du stets die Leistungen, Kosten, Termine und die Qualität im Blick
  • Die fachliche Führung zugeordneter Mitarbeiter:innen sowie die Sicherstellung eines wirtschaftlichen und bedarfsgerechten Einsatzes von eigenem Personal, Maschinen, Geräten und Fahrzeugen sind Teil deines spannenden Aufgabenbereiches
  • Du hast interne Richtlinien und gesetzliche Vorgaben, wie Arbeits-, Brand- und Umweltschutzbestimmungen, immer im Blick und stellst eine gute Dokumentation baubegleitender Unterlagen für alle sicher
  • Für die Leistungserfassungen von Nachunternehmerleistungen trägst du die Verantwortung und unterstützt bei der Abnahme von Maßnahmen

คุณสมบัติ
Dein Profil:

  • Deine Basis ist ein Fach- / Hochschulstudium zum: zur Elektroingenieur:in oder Ingenieur:in im Bereich Nachrichtentechnik / Automatisierungstechnik oder vergleichbar
  • Alternativ verfügst du über eine Ausbildung zum: zur staatlich geprüften Techniker:in oder Industriemeister:in der Fachrichtung Elektrotechnik, Leit- und Sicherungstechnik oder vergleichbar
  • Erste Berufserfahrung in der operativen Instandhaltung ist wünschenswert - gute Kenntnisse in der Anwendung von MS Office setzen wir voraus
  • Als Treiber:in ist abwarten nicht dein Ding: Du bringst PS auf die Schiene
  • Ausgeprägte Verantwortungsbereitschaft, Durchsetzungsvermögen, Belastbarkeit sowie Eigeninitiative zeichnen dich aus
  • Ein gültiger Führerschein Klasse B sowie die gesundheitliche Tauglichkeit (wird im Rahmen des Bewerbungsprozesses überprüft) runden dein Profil ab

Benefits

Familie
Wir unterstützen dich bei der Suche nach Kitaplätzen oder Ferienbetreuung für deine Kinder. Außerdem kannst du Auszeiten für die Pflege von Angehörigen oder Sabbaticals nehmen. Je nach Job ist eine flexible Gestaltung von Arbeitszeit/-ort möglich.
Freifahrten
Du erhältst bis zu 16 Freifahrten innerhalb Deutschlands pro Jahr und weitere Fahrvergünstigungen für deine Freunde und Familie.
Interessante Herausforderungen
Faszinierende Projekte und Aufgaben – von spannenden regionalen Infrastrukturmaßnahmen bis hin zu den größten Baustellen Europas – fordern dein Können und warten auf deine Handschrift.
Vielfältige Karrierechancen
Gezielte und individuelle Weiterentwicklungsmöglichkeiten auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene geben dir eine langfristige Perspektive.
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เกี่ยวกับเรา
Die DB InfraGO AG verantwortet als Schieneninfrastrukturunternehmen der Deutschen Bahn mit über 51.000 Mitarbeitenden das rund 33.000 Kilometer lange Streckennetz. Damit stehen wir an der Spitze der europäischen Eisenbahninfrastrukturbetreiber für den Personen- und Güterverkehr. Als innovatives und zukunftsorientiertes Unternehmen schaffen wir die Voraussetzungen für eine sichere, umweltfreundliche und nachhaltige Mobilität und bilden das Rückgrat des Schienenverkehrs in Deutschland.
ปฏิเสธ
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.

Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von sozialer oder ethnischer Herkunft, Geschlecht, Religion oder Weltanschauung, Alter oder sexueller Identität und Orientierung allen Kandidat:innen die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.