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Introdução
Für über 500 verschiedene Berufe suchen wir motivierte Mitarbeitende. Und das in ganz Deutschland. Ob erfahrene Profis oder Berufsstarter:innen - wir bieten zahlreiche Einstiegs- und Weiterbildungsmöglichkeiten.
Responsabilidades
Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Teamleiter:in Fahrdienst – SEV (w/m/d) für die Autokraft GmbH am Standort Bad Oldesloe.

Deine Aufgaben:


  • Führung des SEV (Schienenersatz- und Busnotverkehrs) Fahrpersonals
  • Bedarfsplanung und Rekrutierung zusammen mit Personalbereich, SEV Manager:in und Niederlassungsleitung & betrieblicher Führungskraft
  • Durchführung von Mitarbeiter:innen-, BEM- und Fehlzeitengesprächen mit dem Fahrpersonal
  • Übernahme von Aufgaben aus der Betreiberverantwortung (z. B. Führerscheinkontrolle & Kontrolle Lenk,- und Ruhezeiten, sowie Unterweisungen, Führung der Fahrtenbücher und Fahrzeuglisten)
  • Einweisung von neuen Mitarbeiter:innen
  • Kommunikation & Umsetzung zentraler Maßnahmen im Aufgabengebiet vor Ort
  • Organisation und Durchführung von Fahrerarbeitskreisen bzw. Teamgesprächen

Qualificações

Dein Profil:


  • Abgeschlossene Berufsausbildung; idealerweise verfügst du über eine Qualifikation als Kraftverkehrsmeister:in, Fachkraft im Fahrbetrieb, Fahrlehrer:in oder Erfahrung im Fahrdienst oder bereits als Teamleiter:in
  • Durchsetzungsfähigkeit und verbindliches Auftreten
  • Wirtschaftliches Denken und Handeln
  • Strukturierte, flexible und selbstständige Arbeitsweise sowie hohe Eigeninitiative und die Fähigkeit zur Selbstmotivation
  • Fähigkeit zur Mitarbeiter:innenführung und Konfliktlösung inkl. Teamstärkung
  • Kommunikations- und Teamfähigkeit sowie hohe Belastbarkeit auch in Stresssituationen
  • Hervorragende EDV-Kenntnisse in MS Outlook, MS Office, sowie Bereitschaft, sich in konzerneigene Systeme einzuarbeiten
  • Idealerweise verfügst du über die Fahrerlaubnis-Klasse D und Kenntnisse von einschlägigen Rechtsvorschriften

Das ist uns wichtig:


Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.

Benefits

Flexible Arbeitszeitmodelle
Wir fördern flexible, individuelle Arbeitsmodelle und unterstützen, wenn es betrieblich möglich ist, durch moderne Arbeitsformen, z.B. mobiles Arbeiten.
Freizeit sponsored by Bahn
Bei uns können alle DB Mitarbeitenden günstig shoppen. Jeden Monat findest du auf dem DB Reisemarkt neue Angebote, wie z.B. Mobilfunkverträge, Versicherungen, Vergünstigungen bei Hotelketten, Mode und Lifestyle.
Individuelle Weiterentwicklung
Mit Seminaren, Trainings und Qualifizierungen bieten wir dir individuelle und langfristige Entwicklungs- und Aufstiegschancen auf Fach-, Projekt- oder Führungsebene.
Mobiles Endgerät für alle MA
Im digitalen Bereich bist du dank einem mobilen Endgerät, das du gerne auch privat nutzen kannst, immer bestens ausgestattet.
Wahlmodell
Bis zu 40 Tage Urlaub: Bei uns kannst du selbst entscheiden, ob du mehr Urlaub nehmen, deine Arbeitszeit verkürzen oder gerne mehr verdienen möchtest. Je nachdem, wie es zu deinem Leben passt.
Candidatar-se
Isenção de responsabilidade
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.