DB Group

Introduction

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Responsabilités

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Fachliche Projektleitung S/4 Finanzen & Beschaffung (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Berlin oder Frankfurt am Main.

Deine Aufgaben:

• Du bist als fachliche Projektleitung verantwortlich für die Umsetzung und Weiterentwicklung des Projekts "Finanzen und Beschaffung" im Programm Argo sowie für das Einbringen und die Umsetzung der Fach- und Prozessanforderungen
• Dir obliegt die Sicherstellung und Abstimmung der Ziele vom SAP-Programm Argo/ Projekt Argo Finanzen und Beschaffung in Abstimmung mit den Konzernbereichen F und C sowie den Projekten Argo Instandhaltung Fahrzeuge und Argo Instandhaltung Infrastruktur
• Du verantwortest die fachliche Implementierung der S/4HANA Systeme für die Finanzfunktion im Systemverbund Bahn (SVB) – dies beinhaltet die inhaltliche Bewertung von End-2-End-Prozessen für angrenzende Prozessgebiete und Abstimmung mit den weiteren fachlichen Argo-Projektleitenden und Stakeholder:innen
• Das Begleiten von fachlichen Fragestellungen und managen von Entscheidungen für die Implementierung entlang des SAP-Standards obliegt dir ebenso wie die Koordination und Beratung von Fachentscheidungen des Top-Managements
• Deine Funktion beinhaltet die fachliche Bewertung von Anforderungen im Projekt Argo für eine marktkonforme Finance-SAP-Bebauung mit den Konzernfachbereichen Einkauf, Controlling, Finanzen und kaufmännisches Immobilienmanagement unter Berücksichtigung von Wirtschaftlichkeit, Komplexitätsreduzierung und Migrationsszenarien
• Das Einbinden von Stakeholder:innen im SVB (Finanzvorstände, Leiter Controlling, Beschaffung, Buchhaltung etc.) für die Fachkonzeption im Projekt fällt ebenso in deinen Aufgabenbereich wie die Vorbereitung der Linienverantwortung für die fachliche Betriebsführung nach dem GoLive
• Selbstverständlich zählt das Erstellen von Projektplänen und Abhängigkeitsanalysen sowie Kapazitätsbewertung mit den verschiedenen Konzernfachbereichen ebenso zu deinen Aufgaben wie die Umsetzung von Change Requests

Compétences

Dein Profil:

• Du hast ein abgeschlossenes Studium im Bereich Informatik, Wirtschaftsinformatik, Betriebswirtschaftslehre oder eine vergleichbare Qualifikation
• Im Bereich Finanzen, IT-Projektmanagement und Prozessanalyse bringst du fundierte und umfassende Berufserfahrung mit und hast bereits SAP Einführungs- und/oder SAP S/4HANA-Transformationsprojekte sowie Projektteams geleitet
• Die Steuerung und Koordination von übergeordneten SAP-Transformationsprojekten sind für dich vertraute Aufgaben: Du hast Rollout-Erfahrung und Kenntnisse über SAP-Architektur-Modelle und besitzt ein fundiertes Know-how in Integrationskonzepten und Datenmigration sowie Erfahrung in der Steuerung externer Implementierungspartner:innen
• Du bist versiert in der Analyse betriebswirtschaftlicher Zusammenhänge und bringst ein fundiertes Prozess- und betriebswirtschaftliches Verständnis mit und kannst dieses Wissen auf die integrierten SAP-Prozesse anwenden
• Du hast Lust, etwas zu bewegen: Neben einem hohen Maß an Eigeninitiative sowie Kommunikations- und Teamfähigkeit bringst du ein überdurchschnittliches Maß an Problemlösungs- und Entscheidungskompetenz mit
• Herausragende konzeptionelle und analytische Fähigkeiten, schnelle Auffassungsgabe und eine zielorientierte Arbeitsweise zeichnen dich aus
• Gestaltungswille, Beratungskompetenz und adressatengerechtes Stakeholder:innenmanagement auch auf Englisch sind Teil deines Skill-Sets

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.