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Introducción

Bei DB Schenker sind Sie Teil eines globalen Logistiknetzwerks, das die Welt verbindet. Ein Netzwerk, das es Ihnen ermöglicht, Ihre Karriere aktiv mitzugestalten und Sie dazu anspornt neue Wege zu gehen. Mit mehr als 70.000 Kolleginnen und Kollegen weltweit heißen wir Vielfalt willkommen und wachsen mit den Erfahrungen, Perspektiven und Fähigkeiten jedes Einzelnen. Gemeinsam sind wir hier, um zu bewegen.

Responsabilidades

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir einen HR Business Partner (m/w/d) Deutschlandweit.


In dieser Rolle verantworten Sie als kompetenter Ansprechpartner für alle Personal fragen einen definierten Bereich von Mitarbeitern und Führungskräften und berichten an den Head of Business Partner der Region.


 Ihre Aufgaben:


Professionelle Beratung der Geschäftspartner und Führungskräften des Betreuungsbereichs in allen relevanten Fragen der Personalarbeit unter Beachtung unternehmerischer Zielsetzungen 

Übernahme operativer und strategischer Personalberatungsaktivitäten für einen eigenen Betreuungsbereich 

Koordination der HR-Kernprozesse für die zugeordneten Organisationen, Beratung der lokalen HR-Kollegen in Personalthemen des Geschäftsbereichs und Förderung des Wissensaustauschs in der HR-Community

Partnerschaftliche und zielorientierte Zusammenarbeit mit Interessensvertretungen

Regelmäßige Teilnahme an Führungskräfte-Meetings und Workshops in der Region, proaktives Mitwirken an HR-relevanten Themen, wie z.B. Veränderungsprozessen; Sonderprojekten und Vorantreiben des digitalen Wandels aus HR-Perspektive

Enge Zusammenarbeit mit den  Senior HR Business Partnern und den Kollegen aus der Personalentwicklung

Títulos

Unsere Anforderungen:

  • Abgeschlossenes Studium im Bereich Personal, Wirtschaft/BWL oder eine entsprechende Ausbildung als Personalkaufmann (m/w/d) mit entsprechender Berufserfahrung
  • Mehrjährige Berufserfahrung im operativen Personalmanagement
  • Gute Kenntnisse des Arbeits-, Tarif-, Sozial- und Betriebsverfassungsrechts
  • Erfahrung in der Zusammenarbeit mit den Interessensvertretungen
  • Gute und sichere MS Office Kenntnisse; Erfahrung im Umgang mit HR IT
  • Sehr gute Deutschkenntnisse und gute Englischkenntnisse
  • Regionale Reisebereitschaft, Führerschein Klasse B
  • Exzellente Kommunikationsfähigkeit, hohe Sozialkompetenz und Freude am Umgang mit Menschen
  • Flexibilität, sehr gutes Organisationstalent, schnelle Auffassungsgabe und ein gutes Urteilsvermögen
Aviso legal

Wenn Sie an dieser abwechslungsreichen Aufgabe interessiert sind und ein engagiertes Team verstärken und unterstützen möchten, dann freuen wir uns auf Ihre Bewerbung, unter Angabe des möglichen Eintrittszeitpunktes und Ihrer Gehaltsvorstellung.

Bitte bewerben Sie sich ausschließlich über unser Bewerberportal. Laden Sie dort Ihren Lebenslauf, Anschreiben und Zeugnisse (idealerweise als .pdf) hoch.

Bei Fragen nehmen Sie gerne Kontakt mit uns auf:

Schenker Deutschland AG
Frau/Herr David Miller
Talent Acquisition Partner

E-Mail: job@dbschenker.com

Bei DB Schenker sind wir stolz auf die Vielfältigkeit unserer Teams und entschlossen, diese weiter voran zu treiben. Daher heißen wir alle Bewerber willkommen, unabhängig von Geschlecht, Alter, Behinderung, Nationalität, Religion oder sexueller Orientierung.

DB Schenker akzeptiert keine Bewerbungen von Agenturen. Bitte leiten Sie keine Lebensläufe an unsere Bewerbungspostfächer, Mitarbeiter oder Unternehmensstandorte weiter. Schenker Deutschland AG/DB Schenker übernimmt keine Haftung für Kosten, die sich im Rahmen unaufgeforderter Bewerbungen ergeben.