Wir, die DB Zeitarbeit GmbH, sind der interne Personaldienstleister der Deutschen Bahn AG und zugleich dein Sprungbrett in den DB-Konzern: Kurzfristig zu besetzende Stellen, Projektarbeit oder Elternzeitvertretungen werden über uns ausgeschrieben, um die Personalbedarfe der DB Unternehmen schnell zu decken. Als Mitarbeiter:in der DB Zeitarbeit arbeitest du in zeitlich befristeten Einsätzen für die Geschäftsfelder der Deutschen Bahn, sammelst wertvolle Berufserfahrung und eignest dir auf diese Weise neue Fähigkeiten für deinen weiteren Berufsweg an. Häufig finden unsere Zeitarbeitnehmenden auf dieser Reise ihre berufliche Heimat innerhalb des DB-Konzerns.
- Leitung der Bauprojekte des Anlagenrückbaus und der Anlagensanierung wie z.B. den Rückbau von Stellwerken, Gleisinfrastruktur und deren Leit- und Sicherungstechnik sowie Oberleitungen inklusive Lückenschluss
- Sicherstellen der Kosten-, Termin- und Qualitätsziele, Steuerung des Budget, Erstellung der Kosten- und Terminpläne und Projektreportings
- Insbesondere bei Projekt- und Baustart ist die Präsenz am Bauort gefragt, um sich einen Überblick zu verschaffen und Risiken bewerten zu können
- Erarbeitung von Bauphasenkonzepten in enger Abstimmung mit Planungsbüros, Dienstleistenden und weiteren Partner:innen
- Abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium als Bauingenieur:in, Wirtschaftsingenieur:in oder vergleichbar
- Idealerweise einschlägige Berufserfahrung im Projektmanagement, in der Planung und/oder Bauüberwachung
- Kenntnisse sowie Erfahrung im Umgang mit Ingenieurbüros und Behörden wünschenswert
- Souveräner Umgang mir Softwareanwendungen wie MS Office
- Du überzeugst durch Kommunikationsgeschick, Teamgeist, sicheres Auftreten, Durchsetzungsvermögen und Verhandlungsgeschick
- Dieser Job ist in Abstimmung mit deiner Führungskraft teilweise auch im Homeoffice möglich
Benefits
Attraktive Konditionen
Rabatte und Aktionen
Chancengleichheit und selbstbestimmte Teilhabe Schwerbehinderter und Gleichgestellter sowie eine respektvolle Zusammenarbeit sind innerhalb des DB Konzerns fest verankerte Grundsätze. Deshalb werden schwerbehinderte und gleichgestellte Bewerber:innen bei gleicher Eignung bevorzugt berücksichtigt.
Darüber hinaus haben wir den Anspruch, unabhängig von der sozialen oder ethnischen Herkunft, des Geschlechts, der Religion oder Weltanschauung, des Alters oder der sexuellen Identität und Orientierung allen Kandidatinnen und Kandidaten die gleichen Möglichkeiten des Berufseinstieges und der Aus- und Weiterbildung zu bieten. Wir fördern bewusst die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams.