DB Group

Introduction

Wenn es darum geht, zukünftig Millionen Fahrgäste und Tausende Züge auch digital auf den Weg zu bringen, braucht es die besten IT-Expert:innen. Über 10.000 haben wir schon, aber längst nicht genug. Als Projektleiter:in, Berater:in, Entwickler:in oder IT-Architekt:in ist jetzt die spannendste Zeit, um einzusteigen und in einem starken Team wegweisende Lösungen sowie Großprojekte in den Bereichen Mobilität, Infrastruktur und Logistik umzusetzen.

Responsibilities

Zum nächstmöglichen Zeitpunkt suchen wir dich als Penetration Tester:in (w/m/d) für die Deutsche Bahn AG am Standort Frankfurt (Main).

Deine Aufgaben:

• In deiner Rolle bist du für die Durchführung von Penetration Tests (Anwendungen, Netzwerke, IOT, Cloud Umgebungen) zuständig
• Du identifizierst, analysierst und dokumentierst vorhandene Sicherheitslücken, leitest Handlungsempfehlungen ab und entwickelst Sicherheitsstrategien mit
• Die Automatisierung und Optimierung von Testverfahren sowie die Erstellung von Testberichten nach Konzernvorlage liegen auch in deinem Aufgabenbereich
• Abschließend bist du für die Beratung und Schulung von Kund:innen zu IT-Sicherheitsfragen verantwortlich

Qualifications

Dein Profil:

• Basis deines Erfolgs ist ein abgeschlossenes Fach- / Hochschulstudium zum:r (Wirtschafts-)Informatiker:in, einer anderen Studienrichtung mit Schwerpunkt IT und mehrjähriger Berufserfahrung als Penetration Tester:in
• Fundierte Kenntnisse in der Netzwerksicherheit, Betriebssystemen, Web-Technologien und verschlüsselten Kommunikationsprotokollen kannst du vorweisen. Daneben besitzt du eine OSCP-Zertifizierung
• Du hast Erfahrung mit gängigen Penetraton Testing Tools wie z. B. Burp Suite, Metasploit, NMap, Wireshark, Kali Linux etc.
• Sehr gute Deutschkenntnisse (mind. C1-Niveau) runden dein Profil ab

Das ist uns wichtig:

Unser Anspruch ist es, allen Kandidat:innen bei gleicher Eignung die gleichen Chancen für den Einstieg bei uns zu bieten. Wir fördern aktiv die Vielfalt und das Miteinander in unseren Teams. Wir schätzen jede Bewerbung, unabhängig von Geschlecht, Nationalität, ethnischer und sozialer Herkunft, Religion, Weltanschauung, Behinderung, Alter, Dauer der Arbeitslosigkeit sowie sexueller Orientierung und Identität.